La profession d'expert-comptable

L’expert-comptable est un professionnel de la comptabilité chargé de tenir les comptes des entreprises civiles et commerciales ainsi que des organisations à but non lucratif. Il gère, contrôle, surveille, redresse la comptabilité des entreprises et des entités juridiques auxquelles il n’est pas lié par un contrat de travail. Il établit les bilans et les comptes de résultats. Il conseille et accompagne ses clients dans toutes les phases de leur évolution.

Quelques définitions

1.  Expert-comptable :

toute personne dont la profession habituelle est d’organiser, d’apprécier et de réviser les comptabilités des entreprises et organismes auxquels il n’est pas lié par un contrat de travail

2.  Commissaire aux comptes :

Expert-comptable dont le mandat ou la fonction est d’effectuer en vertu des dispositions légales, réglementaires, statutaires et des décisions des instances judiciaires, des missions de vérification des états financiers des tiers en vue de leur certification

3.  Révision comptable :

examen des états financiers de l’Entreprise, visant à vérifier leur sincérité, leur régularité, leur conformité et leur aptitude à refléter une image fidèle.

4.  Certification des comptes :

examen auquel procède un expert-comptable en vue d’exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des états comptables et financiers 

Missions de l'expert-comptable

L’expert-comptable doit utiliser ses compétences de comptabilité et de gestion pour :

  • Gérer la comptabilité en entreprise : mettre en place une comptabilité adaptée à l’entreprise, la surveiller, élaborer des comptes annuels et des budgets prévisionnels, établir les états financiers, calculer des coûts de revient, réaliser des attestations et mettra en place d’une comptabilité analytique ;
  • Aider à la gestion de l’entreprise : assister les créateurs d’entreprise, appuyer un projet d’investissement, effectuer des contrôles budgétaires, apporter des conseils en termes de formation, d’export et conseiller les entreprises en difficulté grâce à des plans de continuation ou de restructuration ;
  • Assister des entreprises pour les obligations légales : établir des bulletins de salaire et des déclarations fiscales et sociales, assister la gestion des ressources humaines et mettre en place des systèmes d’épargne salariale, de prévoyance ou de retraites adaptés à la structure de son client ;
  • Apporter des conseils pour l’information de l’entreprise : soutien quant à l’élaboration de cahier des charges, au choix des logiciels de gestion et en fonction des demandes du client, étudier les opportunités de l’entreprise.

Missions de l'ONEC encadrant la profession

  • veiller au respect des règles d’éthique et de déontologie professionnelle
  • veiller au bon accomplissement des missions confiées à ses membres
  • veiller à l’organisation et à la formation permanente d’un corps des professionnels capables d’exercer la profession d’expert-comptable avec toutes les garanties requises du point de vue de la compétence et de l’indépendance
  • défendre les intérêts de la profession auprès des pouvoirs publics
  • promouvoir le bien-être social de ses membre
  • faire adopter des mesures visant à améliorer l’exercice de la profession
  • permettre l’adhésion de l’expert-comptable à toute organisation concourant à la réalisation de sa mission
  • contribuer à l’amélioration et au développement de la doctrine comptable

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